SCIENCE ALLIANCE

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応募書類応募フォームに個人情報を入力して戴きます。

採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力して戴きます。
これらは採用以外の目的には一切使用しません。
なお、提出いただいた履歴書などは返却いたしません。
「個人情報保護法」を遵法して、処理いたします。

ご応募に際しましては、事前に「個人情報の取扱いについて」をご一読ください。
下記内容に同意いただける場合のみ、応募フォームへお進みください。

個人情報の取扱いについて

  1. ご応募に際し提供していただいた個人情報につきましては、採用選考および雇用期間中の労務管理の目的の範囲内で使用いたします。
  2. 採用選考に際し、必要の範囲内で弊社委託先の人材コンサルティング担当者に対して頂いた個人情報の提供を行います。
  3. 採用選考や採用の際に、必要の範囲内で業務請負発注元に対して頂いた個人情報の提供を行う場合があります。
  4. 採用後においては、社会保険の加入/喪失手続きおよび給与計算、年末調整処理、源泉徴収票発行等に際し、弊社専任の社会保険労務士に個人情報を目的の範囲内において委託する場合があります。
  5. 個人情報をご提供していただくかどうかは、ご本人の任意となりますが、ご提供いただく情報が充分でない場合には、不採用となることがあります。
  6. ご提供いただいた個人情報につきまして、ご本人に限りお電話または対面にて情報の開示・訂正・削除を求めることが出来ます。
    その際には、本人確認をさせていただきます。
    情報の開示とは … 応募内容の確認
    情報の訂正とは … 応募内容の変更や追加
    情報の削除とは … 応募の取り消し
個人情報の開示・訂正・削除の申し出先

人事採用担当
電話:029(850)3080

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「履歴書」 「ディレクタ職」「マネージャ職」
「セールス職」「コーディネータ職」
「アカウント職」
「デザイナ職」
「経歴書」 全職種に共通です。
「アンケート」

書類選考の結果は、合否にかかわらず、メールにて2週間以内にご連絡いたします。

参考資料 「基本ターゲット(希望年収の3倍値を約定)」[ PDF / 181.1kb ] 2008年6月1日改訂
「超過勤務ゼロを推進します」[ PDF / 164.0kb ] 2008年6月1日改訂
「俸給表」[ PDF / 40.0kb ] 2008年6月1日改訂

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